O dia 8 de março é reconhecido pela ONU como o Dia Internacional da Mulher, data responsável por dar reconhecimento à luta feminina por igualdade. O ambiente de trabalho, por exemplo, é um dos cenários onde a diferença de gênero se torna mais explícita. Segundo um levantamento realizado pelo Instituto Brasileiro de Economia da FGV , estima-se que 53,2% da população feminina esteja empregada ou em busca de emprego, enquanto esse número na população dos homens alcança os 72,6%.
Ainda que o público feminino enfrente dificuldades no universo do empreendedorismo, a inserção da mulher no mercado de trabalho tem apresentado evolução nos dados ao longo das últimas décadas. Segundo o Sebrae, as mulheres empreendedoras representam hoje 34% dos negócios do país, número que não para de crescer. Outra notícia positiva é que o estudo realizado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) estima que a presença feminina no mercado de trabalho chegará a 64,3% até 2030.
Em meio às dificuldades, há histórias que ganham destaque, principalmente no setor de RH. Abaixo, conheça seis startups que ajudam empresas a terem ambientes mais diversos, inclusivos e produtivos com suas ferramentas e têm mulheres à frente das decisões:
1- Lívia Brandini, CEO e fundadora da Kultua
Empreendedora apaixonada por Transformação Cultural, Gestão de Mudança, Inovação e Alta Performance, Lívia Brandini é Consultora Sênior em Gestão de Mudança, Pessoas & Cultura, Founder Institute Graduate & Mentora, CEO e fundadora e CEO da Kultua , pioneira em Diagnósticos de Cultura personalizados e em profundidade para empresas e suas consultorias parceiras.
Formada em engenharia mecânica pela Universidade de Brasília (UnB), com MBA em Gestão de Negócios pela Universidade de São Paulo (USP), ela é entusiasta da tecnologia nos processos de transformação empresarial, tem mais de 8 anos de experiência em gerenciamento de projetos e consultoria lean no segmento de serviços industriais diversificados em multinacionais alemãs, como ThyssenKrupp e KAEFER.
2-Cammila Yochabell, CEO e fundadora da Jobecam
Natural de Mossoró-RN, Cammila Yochabell fundou em 2016 a Jobecam , referência em D&I, uma plataforma 100% digital que torna o processo seletivo mais diverso, justo e eficiente por meio da tecnologia de vídeo. A HRTech é pioneira em entrevistas anônimas por vídeo, a “The voice” da seleção, ajudando pessoas recrutadoras e gestoras na missão de reduzir vieses inconscientes na contratação de talentos.
“Aos poucos a gente percebe uma mudança na mentalidade de empresários, recrutadores e da sociedade civil em relação a tantos preconceitos, e são neles que habitam os vieses inconscientes, as interpretações prévias sobre o indivíduo quando é informado gênero, raça, cor, etnia, orientação sexual, entre outras características mais pessoais. É exatamente aqui que vamos continuar nosso trabalho junto às empresas sempre mostrando dinâmicas e ferramentas como o currículo anônimo, em que informações como nome, foto, idade e o bairro onde a pessoa candidata mora são inibidos, para a garantia de processos menos excludentes”, defende Cammila Yochabell, CEO da Jobecam.
3- Lana Wigand, CMO do Comunica.In
Com 10 anos de experiência na área de Comunicação e Marketing, Lana Wigand é pós-graduada em Comunicação On-line e atua na análise de dados com foco em performance e otimização de oportunidades de negócios.
Atualmente, ocupa a posição de CMO da Comunica.In, empresa que atua com a gestão da comunicação interna de grandes companhias como Bayer, Deloitte, Grupo Boticário e Burger King. A plataforma proprietária da startup ajuda a reduzir cerca de 65% das horas dedicadas a atividades operacionais e ajuda a aumentar em 76% a efetividade da comunicação com públicos internos. Além disso, também é responsável pelo lançamento do primeiro relatório de benchmark de métricas de Comunicação Online do Brasil.
“O Comunica.In é uma solução completa que centraliza os principais canais da comunicação digital e oferece a possibilidade de escalar e automatizar o envio de comunicados sem perder a qualidade criativa e a personalização das mensagens. E, nesse momento, focamos em dar o próximo passo da C.I. no mercado focando em trazer visibilidade para os dados que o RH nunca teve até agora”, pontua Lana.
4- Jéssica Martins, CEO e fundadora da People Academy
A influenciadora digital do RH Jessica Martins, fundou a People Academy em 2022, primeira edtech focada em desenvolver os profissionais de RH do Brasil em todas as etapas de carreira, do iniciante ao empreendedor. Após constatar - pessoalmente e por meio de pesquisas - uma frustração generalizada entre as pessoas responsáveis por cuidar do capital humano de empresas dos mais variados setores, Jessica decidiu dar vida a um projeto que já estava em seus planos há algum tempo.
Jessica Martins é psicóloga e atua há mais de 12 anos na área, é influenciadora, idealizadora e apresentadora do RH Cast. Além disso, foi curadora, âncora e líder do RH Summit por 5 anos, tendo impactado a vida de mais de 400 mil pessoas com seus conteúdos sobre gestão, liderança, processos e carreira em RH e outros temas relacionados à empresas de diferentes portes e segmentos.
Ao fundar a People Academy, a empreendedora quer preparar quem atua com RH para se aprofundarem no impacto financeiro e operacional que a área tem nos negócios, abordando tanto aspectos técnicos da profissão como habilidades comportamentais importantes para profissionais da economia digital. “O lançamento da plataforma People Academy é, em minha visão, o primeiro passo para iniciarmos um projeto muito maior. Queremos promover eventos online e presenciais, planejar e executar bootcamps e encontros de relacionamento e até mesmo desenvolver cursos de especialização como pós graduação”, conta a CEO.
5 - Denise Asnis, sócia fundadora da Taqe
Denise Asnis é sócia fundadora da Taqe, plataforma de recrutamento e seleção digital para vagas de emprego e cursos. Ela é casada, tem dois filhos e profissional com mais de 30 anos de experiência na área de RH. Atuou em empresas de ponta, no que se refere à gestão de pessoas, sustentabilidade e educação corporativa, como Natura, BankBoston, Citibank e Banco Crefisul. Denise tem como missão gerar oportunidades para todos - possibilitando que jovens de baixa renda, possam ter acesso ao autoconhecimento, desenvolvimento e busca de emprego de acordo com seu perfil pessoal e profissional.
6 - Ana Correa, sócia fundadora e diretora de produto da Taqe
Ana Correa é sócia fundadora e Diretora de Produto na TAQE, plataforma de recrutamento e seleção digital. Ana é comunicadora social - jornalista, com uma carreira focada em comunicação digital, impacto social e inovação colaborativa. Faz parte da Taqe desde 2016, já teve passagens por diversas áreas, como marketing, Customer Success e atualmente é Diretora de Produto.