O FGTS Digital é um conjunto de sistemas integrados que visa desburocratizar e aperfeiçoar o recolhimento dos recursos devidos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, além de assegurar a prestação de serviços digitais aos empregadores e trabalhadores. A novidade, segundo Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia , primeira HRTech com gestão de pessoas em nuvem no Brasil, consiste em mais uma facilidade para aprimorar o serviço desenvolvido pelos profissionais de DP e RH. “O FGTS Digital auxiliará analistas de ambos os setores na eliminação de burocracias e custos adicionais, controle e transparência dos processos, agilização e automatização dos procedimentos de serviços”, explica o especialista.
A promessa do governo federal com o novo sistema é de que a iniciativa diminua o tempo gasto pelas empresas no recolhimento do FGTS (economia média de 34h/mês). A plataforma vai utilizar a base de dados do eSocial e os débitos já serão individualizados desde a origem, utilizando o CPF como um dos elementos essenciais de identificação do trabalhador. Com isso, não será mais necessário a utilização de outros sistemas e os processos de restituição, compensação e parcelamento, serão automatizados; eliminando formulários manuais e deixando todo o processo mais rápido, seguro e digital.
“As rotinas do RH e DP foram, por muito tempo, numerosas, complexas e burocráticas. Com a novidade, prevemos um DP ainda mais estratégico, uma vez que há uma facilitação na emissão de guias rápidas e/ou personalizadas, consultas de extratos de pagamentos realizados, individualização dos extratos de pagamento, verificação de débitos em aberto, pagamento de multa indenizatória a partir das remunerações devidas de todo o período trabalhado e a possibilidade de utilização do PIX como ferramenta de pagamento”, finaliza.