A Avon, marca número um em maquiagem no Brasil, patrocinou o lançamento do livro "Tem Minha Cor?", do influenciador e maquiador Tássio Santos, especialista em pele negra e criador de conteúdo por trás do perfil @herdeiradabeleza.
O influenciador compartilhou experiências pessoais transformadoras, como a criação do quadro "Tom Mais Escuro" e a gravação de vídeos com Joyce (@joice_010), uma mulher de pele negra retinta. Essas vivências aumentaram sua conscientização e engajamento na luta contra o racismo.
Tássio também destacou a importância de produtos que atendam a todos os tons de pele como forma de reivindicar a existência e os direitos das pessoas negras. “Este livro é sobre celebrar a beleza negra e promover um diálogo mais amplo sobre identidade. A parceria com a Avon, que tem um compromisso genuíno com a inclusão e diversidade, foi essencial para amplificar a mensagem. Acredito que juntos, estamos fazendo a diferença”, afirma.
Seu livro explora os portfólios e posicionamentos de várias marcas, além de reconhecer a Avon por suas práticas exemplares nas ações da diversidade e por criar uma cultura de beleza que valoriza todos os tons, texturas e expressões, fortalecendo a autoestima de todas as mulheres.
Juliana Barros, diretora executiva de Marketing e Comunicação da Avon Brasil, participou de um talk de 40 minutos com Tássio Santos, mediado pela jornalista Paola Deodoro. Juliana enfatizou que o combate ao racismo cosmético deve começar internamente nas empresas, com políticas de contratação que garantam um quadro de funcionários diversificado, refletindo a sociedade. "A diversidade no local de trabalho não só contribui para a criação de produtos mais inclusivos, mas também enriquece a empresa com diferentes perspectivas e experiências", afirmou.
Além disso, Juliana destacou que campanhas publicitárias e produtos devem ser pensados para incluir todas as pessoas, e não apenas um grupo específico. "A inclusão e a diversidade não devem ser apenas discursos de marketing, mas práticas genuínas incorporadas na cultura e nas operações da empresa", ressaltou. Em 2019, por exemplo, a Avon revisou seu portfólio com a colaboração da maquiadora Daniele Damata, resultando em uma nova paleta mais inclusiva lançada em 2020, que inclui bases, corretivos, pós, blushes e iluminadores adaptados às diversas tonalidades de pele negra brasileira, com até 20 tons disponíveis – desde então, a marca segue com o compromisso de sempre revisar seu portfolio para ser cada mais inclusiva.